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“十一五”期间云南少数民族人才培训方案启动
来源: 发布时间:2014年08月21日 点击数: 收藏文章

春城晚报讯(记者  李惠民)即日起,省委组织部、省事厅、省民委等9部门联合制定云南省“期间少数民族民族地区才培训工作实施方案》正式启动,云南今年下半年起将每年选派50名40岁以下有发展前途少数民族青年公务员东部先进发达地区学习培训,使少数民族才队伍素质大幅提高。


    据悉,云南省力争在“期间,少数民族民族地区公务员,年均接受培训数不少于应参加培训70%。同时,全面实施专业技术员知识更新工程,选派部分中高级专业技术员参加全国性高研班学习,每年选拔20名50岁以下、具有副高以上职称少数民族科技骨干国内重点院校、科研院所学习深造1-2年,有计划地组织全省县、乡民族地区45岁以下青年专业技术员进入云南省各级培训基地学习,力争在5年内使全省少数民族民族地区专业技术员参加各类培训数累计达应参加培训60%以上。此外,力争每年培训少数民族民族地区高技能才3万次,2010年累计培训15万次以上,参加培训农村技术骨干达10万次以上。


    按照培训方案求,采取优惠政策和灵活多样措施,帮助民族地区培训更多经济社会发展急需企业经营管理才、专业技术才、技能才和少数民族高层次骨干才,今年起,每年民族地区选拔200名左右少数民族专业技术省内外高等院校和科研院所学习培训。同时规定,各地、各部门每年组织次自查和不定期组织抽查,对不重视才培训工作单位和地区给予全省通报批评。(完)


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